（潘赟）到吴江市外经局工作半年多时间，各种学习活动把申敏昊的生活填得满满的，前段时间，他向党组织递交了入党申请，表示要以实际行动，更好地融入这个充满浓厚学习氛围的大家庭。

外经局把每月最后一个星期六的上午作为学习日，局主要领导带头上课，学习政治理论、外经贸政策法规和业务知识。每季度开展一次多形式的教育活动，工作人员制定个人学习计划，明确学习目标，每人每天学习时间不低于1小时，每年读书4册以上，写出4篇以上读书心得，结合工作写出一篇以上调研报告。坚持了两年半时间的学习制度，外经局雷打不动，刚性的学习制度已经成为干部职工自觉的行为，各类学习全员参与率达90%以上。

外经局全员学习特别强调互动、互助式的团队学习，提倡信息反馈、共享的学习方式，突出学习工作化、工作学习化。在集中学习时，学员们通过讨论互相分享彼此的观点，在相互借鉴中进一步产生更富于建设性的意见，从而提炼出高于个人见解的团体智慧，最终使个人学到的知识转化为单位的创新成果。外经局在本局网站上设立党务工作平台，实行党务公开化，设立“支部学习园地”，每季一期，展示党员干部的学习心得和效能建设成果。

全面、系统、长效的学习，带来的是机关作风转变、效能提升。效能提升最直接的体现就是服务企业的水平质量提高了。局企挂钩为企业发展出谋划策，各类业务培训送政策法规下基层，外企座谈沙龙倾听企业意见建议，组织外企联欢会、篮球比赛等提升企业文化建设。机关服务怎么样，企业最有发言权。瑞仪光电（苏州）有限公司报关员陆培华对外经窗口的服务印象深刻，他说，有一次在审批内销的时候，少复印了一份资料，窗口工作人员主动帮他复印，每次过来办事，一句“楼梯上下慢着点”，看似平常，却温暖人心。